邮储银行寿县支行：打造“职工小家”，凝聚“邮储大家”

　　近日，在总行模范职工小家的评比中，邮储银行寿县支行荣获模范职工小家称号。近几年该行在全面提升综合业务能力的同时，不断将企业文化、精神文明建设融入到工会组织建设中来，以争创“模范员工小家”为目标，努力保障员工权益，认真履行职责，创新工会工作，积极推进“职工之家”建设，充分了解员工工作生活需求，从衣食住行等各方面关心关爱员工，注重提升内部文化凝聚力，倾心打造职工“第二个家”。

　　民主管理，争创“民主之家”。

　　寿县支行始终能够按照政务公开的要求，积极梳理事关职工切身利益的内容，即培训、职工晋升、专业技术职务评审、立功受奖和考评，予以公开，接受监督，真正使工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智，凡是对支行有意见和建议，职工都可以以书面形式，也可以以口头的方式反映，有效地保证了职工有地方讲话，有渠道排解，有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。

　　素质提升，打造“学习之家”。

　　为了提升积极打造学习型组织，营造“比学赶帮超”的学习氛围，寿县支行职工小家加大物质投入，为员工开办图书阅览室，为大家提供知识提升渠道，丰富员工业余生活。图书阅览室内陈列各类图书，文史经典科技艺术，包罗万象，有专用阅览桌椅，可以让员工在业余时间徜徉在知识的海洋里。促使员工在竞赛中提升自身素质，提高服务技能。

　　专业设备，兴建“健康之家”。

　　为了更好地让员工有强健的体魄，县支行职工小家设立了健身房，并配备了乒乓球桌、台球桌、跑步机、组合训练器等专业健身设备，让员工在业余时间有一个休闲锻炼的好场所。

　　以心交心，共筑“温暖之家”。

　　寿县支行积极组织开展“十件实事”活动，号召全体员工、参与群众进行微信有爱一起捐，为困难家庭献爱心。通过送温暖、献爱心,切实关心职工工作和生活。长年开展探望和慰问患病的职工和职工家属、节假日慰问困难职工和困难党员。关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，才能使之增强干劲和工作热忱。

　　文娱盛宴，打造“幸福之家”。

　　2020年，寿县支行不断加强职工精神文明建设，以多项活动的开展为切入点,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，先后开展了掼蛋、登山及健步走比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。年初组织了庆春节掼蛋比赛，报名参加比赛即领取纪念礼品一份。一季度旺季营销活动如火如荼，为让全体员工紧张之余放松自己，更好地投入到旺季度营销，组织了八公山健步走比赛。为积极响应市分行3·20有爱公益日活动，我行工会制作公益标牌，组织员工在新城区开展寿春公园健步走活动，并在10月份市分行举办的第二届“趣味运动会”上，全员积极参与展现县支行风貌。为响应县委县政府创建省级文明县，积极履行企业社会责任，我行在包保责任区—定湖巷张贴社会主义核心价值观、文明创建标牌16块，同时组织员工开展文明创建活动，现场清除牛皮癣、小广告和生活垃圾等，并向过往群众宣讲文明创建知识。不仅如此，我行积极响应县文明办的号召，在古城内进行文明养犬的大力宣传，为文明古城建设贡献自己的一份力。

　　共渡难关，成就“邮储大家”。

　　在员工面对重大挑战时，寿县支行职工小家也是大家的坚实后勤保障。新冠肺炎疫情发生后，寿县支行在做好防控举措的情况下主动复工，所有员工团结一心为战“疫”贡献金融力量。为保障前线员工安心坚守岗位，县支行工会想尽办法提前购买了口罩、消毒液等防疫物资。“那时候口罩算是稀缺品，可一想到窗口员工上班不能没有防护口罩，那肯定是不行的，于是联系综合管理部负责人，发动亲朋好友打探多种渠道，终于购买到了口罩。”县支行负责人说，“后来疫情严重，我们又为了准备相关物品，全行调动各方力量，尽心把耳温枪、消毒液、酒精等防护用品给备齐了，一定要最大限度地保障员工安全。”

　　这就是寿县支行“家文化”的典型体现。长期以来，该行坚持关心职工所需，极力优化员工工作环境，让员工有归属感、幸福感，增强了大家工作的积极性和凝聚力。该行负责人说：“职工小家建设是全行的民生大事，下一步我们将加强企业文化建设，提高员工幸福指数，让大家身在‘职工小家’，心系‘邮储大家’！”

　　(文/淮南市分行王婷)