郎溪：“三聚焦”统筹推进基层党建工作

近年来，安徽省郎溪县以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党建各项工作任务落实落地。

聚焦强化政治建设这个重大课题，持之以恒强引领、明方向。一是突出增强政治功能。认真贯彻落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市相关要求，引导党员干部牢固坚定“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，印发《关于党员领导干部执行双重组织生活制度实施办法（试行）》，推行季报告制度。认真召开民主生活会，不断增强党员领导干部政治意识。二是深入推进理论武装。举办集中轮训班4期，累计培训3200余人次。坚持用好“三会一课”、主题党日、微党课、在线学习等教学方式，推动党的创新理论和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神入脑入心。三是扎实开展集中教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲看齐、见行动”、“讲重作”等专题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员读原著、学原文、悟原理，开展集体学习3608次，交流体会1844次。举办县委主题教育读书班，通过专家辅导、现场教学、警示教育、集中研讨等形式开展学习。开展“红心向党、红歌传唱”主题合唱比赛，举办“歌唱祖国——庆祝中华人民共和国成立70周年”晚会，充分激发广大党员、群众的爱国热情。组织“群星闪耀、郎川先锋”评选，表彰“十佳政法干警”“十佳医护人员”“十佳教师”等各类先进典型140余人，引导党员向身边典型对标看齐。

聚焦压实主体责任这个关键环节，持之以恒抓源头、管龙头。一是坚持科学立项。每年出台《全县党建工作要点》和《全县基层党建工作“三个清单”》，将全年基层党建工作任务细化、定性、量化，明确责任单位和完成时限。召开抓党建工作述职评议会，组织各党（工）委书记参加“党建考试”、接受点评和评议，推动履行第一责任人职责。二是坚持以上率下。县委常委会带头落实抓党建主体责任，每季度专题调度党建工作。建立县委常委联系指导乡镇党建工作制度和县领导“包乡走村入户”制度，24名党员县领导包保9个乡镇、直接联系24个贫困村、脱贫攻坚重点村、美丽乡村建设任务村和党建工作薄弱村，常态化开展联系调研，当好“监督员”和“指导员”。推行乡镇党委委员担任党建指导员制度，74名委员联系指导96个村（社区）的党建工作。三是坚持考核问责。推行党建和发展“双百分”制综合考核。制定《郎溪县基层党建工作问责办法（试行）》，建立基层党建工作月提示制度。县委组织部领导班子采取“四不两直”和工作会商等方式加强日常调度，持续拧紧各级党组织抓党建工作责任“链条”。

聚焦打造特色党建这个重要抓手，持之以恒谋突破、促提升。一是坚持示范引领。大力实施“一乡一村”示范工程，成功选树建平镇张钱村等9个“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。启动“一村一品”“一企一品”基层党建示范点创建，培育出“量身定制”基层党建品牌20余个。梅渚镇大梁村“党建引领乡村治理”和非公党组织主题党日“4+X”模式，作为基层党建微经验示范点，2018年迎接全市组织系统现场观摩。华菱精工等4家非公党支部被评为全省“双强六好”党组织，祥兴社区被评为第二批城市基层党建省级示范社区。二是坚持服务联创。深化区域化党建联盟建设，健全联点共建、在职党员进社区等工作机制，共计组织1555名党员干部联系深入社区，助力文明城市创建和疫情防控工作。按照“全区开放、功能聚集、规范高效”的工作框架，在郎溪经济开发区设立得奇环保等7个党群服务工作站，推动阵地利用最大化。推进党群共建，充分发挥工青妇等群团组织作用，开展“栋梁工程”“蓝天救援”等活动100余场次，推动更多主体、更多力量服务经济社会发展。三是坚持载体优化。实施党小组“红色基石”行动，着力建强基层最小“组织细胞”，相关做法被《安徽组工信息》刊载。出台《党建工作指导站（组）管理办法》，创新将全县非公党建指导员划分3大片8小组管理，推行持证上岗、月度活动、季度考核、岗位补助等机制，相关做法被《非公有制企业党建》报道。开展“三会一课”优秀案例评选活动，从30个参赛作品中评选出10个优秀作品，在郎溪先锋微信公众号集中推送，切实增强组织生活感染力。（刘鹏）